為持續(xù)提升護(hù)理管理質(zhì)量，不斷優(yōu)化護(hù)理服務(wù)模式，進(jìn)一步深化護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，提高護(hù)理服務(wù)水平,強(qiáng)化護(hù)理管理能力；近日，我院2024年度護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告會(huì)在學(xué)術(shù)報(bào)告廳順利舉行，分管副院長(zhǎng)魏立峰、護(hù)理部主任呂青青、全院護(hù)士長(zhǎng)共同參加。

會(huì)上，全院各科室護(hù)士長(zhǎng)就科室管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、護(hù)理內(nèi)涵、優(yōu)質(zhì)護(hù)理深化發(fā)展、中醫(yī)護(hù)理特色發(fā)展以及對(duì)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提出建設(shè)性建議意見(jiàn)等方面展開(kāi)詳細(xì)闡述，分管領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)；通過(guò)實(shí)際成效的進(jìn)一步優(yōu)化為2025年護(hù)理工作奠定發(fā)展基石。

一、持續(xù)強(qiáng)化護(hù)理學(xué)科建設(shè) 當(dāng)好推動(dòng)學(xué)科建設(shè)的“實(shí)踐者”，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)護(hù)理學(xué)科建設(shè)，要以中醫(yī)護(hù)理建設(shè)為契機(jī)，積極完善中醫(yī)護(hù)理服務(wù)體系建設(shè)。二、 持續(xù)優(yōu)化護(hù)理人才建設(shè) 做好推動(dòng)梯隊(duì)建設(shè)的“策劃者”，分層分類(lèi)做好護(hù)理人才梯隊(duì)培養(yǎng)規(guī)劃，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)護(hù)理骨干，不斷擴(kuò)大中醫(yī)護(hù)理、專(zhuān)科人才隊(duì)伍。 三、持續(xù)深化護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 做好團(tuán)隊(duì)文化的“先行者”，加強(qiáng)科室護(hù)士長(zhǎng)管理能力的提升，運(yùn)用科學(xué)的管理理念和方法，努力打造一支思想、技術(shù)、創(chuàng)新、服務(wù)過(guò)硬的護(hù)理隊(duì)伍，不斷推動(dòng)中醫(yī)護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展。

護(hù)士長(zhǎng)述職會(huì)議不僅是對(duì)年度護(hù)理工作的全面回顧與總結(jié)，更是為了未來(lái)護(hù)理工作開(kāi)展樹(shù)立目標(biāo)和方向；上虞區(qū)中醫(yī)醫(yī)院將繼續(xù)圍繞“改善護(hù)理服務(wù)，提升患者就醫(yī)感受”為中心，繼續(xù)創(chuàng)新護(hù)理管理模式，優(yōu)化護(hù)理管理質(zhì)量，牢抓護(hù)理人才培養(yǎng)，提升護(hù)理科研水平，助力醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理全面發(fā)展邁上新臺(tái)階。

（通訊：護(hù)理部陳凱倫）