為加強(qiáng)紹興市上虞中醫(yī)醫(yī)院黨風(fēng)廉政和行風(fēng)效能建設(shè)，糾正不正之風(fēng)，提高服務(wù)效能，樹立良好的行業(yè)形象，醫(yī)院與各科室簽訂《紹興市上虞中醫(yī)醫(yī)院2022年度黨風(fēng)廉政和行風(fēng)效能建設(shè)責(zé)任書》。

　　 一、總體目標(biāo)

　　通過努力,切實(shí)落實(shí)各科室黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，著力解決行風(fēng)效能建設(shè)中存在的突出問題，各科室在黨的建設(shè)上有新的成效，在履行職責(zé)和改進(jìn)服務(wù)上有新的加強(qiáng)，在職業(yè)道德和行業(yè)自律上有新的推進(jìn)，在制度建設(shè)和科學(xué)管理上有新的深化，努力提升人民群眾對我院的整體滿意度。

　　二、具體任務(wù)

　　1.落實(shí)主體責(zé)任。各支部書記肩負(fù)著黨的政治建設(shè)工作主體責(zé)任，對全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)效能建設(shè)全面負(fù)責(zé)。支部書記是“第一責(zé)任人”，對落實(shí)主體責(zé)任負(fù)總責(zé)。支部委員根據(jù)工作分工，在分管范圍內(nèi)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)效能建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”職責(zé)。按照醫(yī)院黨委有關(guān)部署，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，認(rèn)真謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)年度重點(diǎn)工作，融入科室人員的目標(biāo)管理中，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。

　　2.強(qiáng)化教育管理。運(yùn)用講座、培訓(xùn)、廉政談話、組織參觀警示教育基地、廉政短信推送、觀看廉政電影等形式和載體，綜合利用微信公眾號，釘釘、微信、QQ工作群等多種平臺，開展經(jīng)常性廉政教育活動，加強(qiáng)思想政治、醫(yī)德人文、法規(guī)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育，提高政治站位，堅(jiān)守職責(zé)定位，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去，融入到日常工作、全面從嚴(yán)治黨和干部隊(duì)伍建設(shè)中。

　　3.嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督。堅(jiān)持民主集中制，凡“三重一大”等重大事項(xiàng)必須集體研究決策，自覺遵守干部選拔任用等有關(guān)規(guī)定制度；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)民主生活會、組織生活會、述職述靡、廉政談話、報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、黨務(wù)和院務(wù)信息公開等監(jiān)督制度：對重點(diǎn)敏感崗位，加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)督。

　　4.清廉醫(yī)院建設(shè)。加強(qiáng)公立醫(yī)院清廉建設(shè)指數(shù)評價(jià)體系工作，認(rèn)真做好公立醫(yī)院清廉建設(shè)指數(shù)評價(jià)的自查自糾工作。按照清廉醫(yī)院建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，積極開展清廉科室建設(shè)。做深做細(xì)三張廉政處方，持續(xù)推進(jìn)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，全面深化對科室人員開展網(wǎng)格化監(jiān)督管理工作。圍繞“九不準(zhǔn)”等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，開展醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理，規(guī)范醫(yī)療行為，提升群眾滿意度。

　　5.深化正風(fēng)肅紀(jì)。加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，認(rèn)真做好節(jié)前教育提醒，定期開展自查自糾，重要節(jié)點(diǎn)開展明查暗訪，全年不少于3次。持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩，發(fā)力整肅“酒局”“牌局”、違規(guī)出入私人會所、高檔娛樂場所，違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝等問題。尤其嚴(yán)查酒駕背后的“四風(fēng)”問題，深化以案促改，強(qiáng)化“四責(zé)協(xié)同”有效落實(shí)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。

　　6.加強(qiáng)行風(fēng)評議。開展各科室行風(fēng)評議工作，對各類行風(fēng)評議中，排位倒退5位及以上或者連續(xù)兩年排末位的，實(shí)行年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核倒扣分；連續(xù)三年以上排末位的，實(shí)行“一票否決”，取消科室主要負(fù)責(zé)人和科室評比綜合先進(jìn)的資格。通過評議，以評促改，以評促建，不斷提升醫(yī)院形象。

　　7.做到遵紀(jì)守法。科室當(dāng)年有負(fù)責(zé)人違法違紀(jì)被紀(jì)律處分或者科室人員因職務(wù)犯罪被追究刑事責(zé)任的或者科室人員被追究刑事責(zé)任2人(含)以上的；科室負(fù)責(zé)人被紀(jì)檢監(jiān)察室書面約談2次(含)以上的；在各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)明查暗訪中被查實(shí)通報(bào)累計(jì)超過3人次(含)以上的；被新聞媒體曝光、相關(guān)部門通報(bào)批評，造成較大影響的，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)效能建設(shè)考核“一票否決”制，取消科室和科室負(fù)責(zé)人的評比綜合先進(jìn)資格。

　　三、檢查考核

　　醫(yī)院對各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并列入年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　1.本責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)，責(zé)任人如有變動，繼任人承擔(dān)其前任全部責(zé)任。

　　2. 本責(zé)任書一式二份，簽約雙方各執(zhí)一份。

　　3. 本責(zé)任書有效期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止