本報訊 5月28日下午，市中醫(yī)院工會會員、職工代表大會舉行。市衛(wèi)生局黨委書記、局長劉漢榮，局黨委副書記陳亦明等領導出席會議。

　　會議在雄壯的進行曲中拉開序幕。大會的主要議題是聽取并通過張龍君院長所作的《上虞市中醫(yī)院第五輪人事、崗位績效分配制度改革試行辦法》。市中醫(yī)院為貫徹落實《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》和衛(wèi)生部等《關于公立醫(yī)院改革的有關指導意見》精神，進一步深化公立醫(yī)院人事制度和收入分配制度的改革，充分調(diào)動全院干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進醫(yī)院各項事業(yè)可持續(xù)性發(fā)展，在廣泛征求職工意見的基礎上，結合醫(yī)院十多年來在人事制度和收入分配制度改革方面的經(jīng)驗，適時推出第五輪人事、崗位績效分配制度改革試行辦法。本辦法充分體現(xiàn)了醫(yī)院在分配體制上向臨床一線傾斜，向風險大、責任重的崗位傾斜，向管理崗位傾斜，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，受到與會代表的一致肯定。

　　本次大會聽取《醫(yī)院第六屆工會工作報告》，以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生了該院第七屆工會委員會、第七屆工會委員會主席和副主席、工會經(jīng)費審查委員會委員；通過了《醫(yī)院財務工作報告》。大會還收到涉及醫(yī)院管理、醫(yī)院發(fā)展、人才培養(yǎng)、學科建設、職工效益分配和生活福利等方面的提案共計 70余條，經(jīng)整理歸納為12個方面共35條，院長張龍君代表醫(yī)院領導班子向與會代表逐一作了答復。

　　此次工會會員、職工代表大會的召開，不僅僅是市中醫(yī)院廣大干部職工和工會會員政治生活中的一件大事，標志著醫(yī)院民主化管理進程又向前邁進了一大步，同時也吹響了醫(yī)院建設的“沖鋒號”。市中醫(yī)院干部將以此為契機，同心同德，搶抓機遇，乘勢而上，為創(chuàng)建三級乙等中醫(yī)院作出新的貢獻。

　　市中醫(yī)院的58名工會、職工代表，26名工會列席代表參加了會議。會議由該院黨總支書記沈福水主持。