■ 通訊員 陳繼勝

　　日前，我院院長張龍君帶隊(duì)專程赴江西中醫(yī)學(xué)院等學(xué)校招生，成功簽約14名本科護(hù)士、3名院前急救醫(yī)生。加上年初該院已招收的7名碩士研究生，今年我院共引進(jìn)各類醫(yī)學(xué)緊缺人才24名，涵蓋了骨傷、心內(nèi)科、內(nèi)分泌、呼吸、中醫(yī)、針灸、藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等專業(yè)。

　　“當(dāng)今醫(yī)療市場的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。要想在競爭中掌握主動，求得生存，繼而推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵要樹立人才是第一資源的觀念，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。”張龍君說，“這些新生力量的加盟，將為中醫(yī)院發(fā)展注入新鮮血液，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供人才儲備，對醫(yī)院科教興院、人才強(qiáng)院起到重要作用。”

　　近年來，我院把人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作作為醫(yī)院的頭等大事來抓，加大力度，大膽改革，堅(jiān)持用好現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)未來人才。醫(yī)院每年撥出大量資金，用于人才培養(yǎng)和教育工作。并采取多渠道多種形式，鼓勵在崗職工主動接受繼續(xù)教育，逐步提高了專業(yè)隊(duì)伍的整體水平。近年，醫(yī)院已有60余名醫(yī)務(wù)人員通過自學(xué)取得了第二學(xué)歷。

　　醫(yī)院還制訂出詳細(xì)的人才培訓(xùn)計(jì)劃，采取“請進(jìn)來、派出去”的方式， 根據(jù)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)特點(diǎn)、工作需要和培養(yǎng)目的不同，進(jìn)行正規(guī)學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)等，提高自身專業(yè)技術(shù)水平或管理水平。近兩年，共選派40余名優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員到上海、杭州等三級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。目前，大部分醫(yī)務(wù)人員學(xué)成返院后，已能夠積極開展各種新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，成為醫(yī)院的骨干力量。我院還不定期邀請國家、省級單位有關(guān)專家、教授、領(lǐng)導(dǎo)來院講學(xué)、檢查指導(dǎo)、幫助工作，今年又成功引進(jìn)國家級名老中醫(yī)常青、紹興名中醫(yī)毛水泉來院開設(shè)專家門診、帶徒、查房等。

　　老、中、青人才梯隊(duì)的形成，為我院建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用，醫(yī)院的醫(yī)療、護(hù)理及管理水平逐步提高，醫(yī)院門診人次、住院人次、床位使用率、診斷符合率、急危重病人搶救成功率等逐步提升，社會效益不斷優(yōu)化，我院目前正在積極籌備創(chuàng)建三級乙等中醫(yī)院。